发布日期：2023-12-31 来源: 网络 阅读量（ ）
天博官方网站今日新闻：如何看待职场中的女性天花板1. 玻璃天花板效应 (glass ceiling effect) 指的是一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人 (特别是女性或少数族群) 在组织中上升到一定的职位； 2. 玻璃天花板一词出现于1986年3月24日《华尔街日报》的“企业女性”专栏中，用来描述女性试图晋升到企业或组织高层所面临的障碍； 3. 人们认为，玻璃天花板效应是由女性特有的天性和特质所造成的。女性在职业发展道路上，容易因家庭和抚育子女而分心。即使她们能够很快地返回工作，也已经落后于其他的男性同事了。尤其是因为照顾婴儿，她们往往会错过一些重要的发展机会。还有人认为，玻璃天花板效应主要与男性的刻板印象有关。在很多企业，这种刻板印象甚至已经约定俗成天博官方网站。升迁的标准往往掌握在男性手中，那些有意升职的女性必须按照他们的标准来进行衡量天博官方网站。 由北欧国家领导的《经济学人》的“玻璃天花板指数”----这是经济学家对工作场所中女性待遇的年度衡量标准。在北欧国家，女性受过大学教育和就业的可能性更高，她们占公司董事会的30-44％（而经济合作组织的平均比例为20％）。（经济合作组织由35个国家组成） 并且，女性在政党当中有一定的配额，保证其在政府的地位。另一端是日本，土耳其和韩国，女性仅占议会的15％，担任管理职务的人很少。在韩国，只有2％的公司董事是女性。在土耳其，只有35％的妇女正在工作或正在寻找工作。 这则新闻里面，没有提及到中国的女性地位话题。就我个人而言，从历史的发展来看，中国女性地位已经有了很大的提高，但是如果放眼全球的话，还是有非常大的空间。近几年会听到一些声音天博官方网站，认为现在过度强调女权，但是作为女性的我来说，女性依然是弱势的一方。 另外，有部分人总是依据自己的经验或者是认知来进行判断。确实，不乏有一些女性现在处于比较高的地位，或者正好是你自己，又或者是你周围的人，因此你会认为现在女性的地位已经很OK，感觉很良好。但是认知和经验都是有局限的，不能以一个微小的视角来对一个宏观的问题下判断，这样是不准确的。因为有些事情可能发生在了别人身上，而不是发生在自己身上。
