发布日期:2023-12-31 来源: 网络 阅读量( )
天博官方网站今日新闻:如何看待职场中的女性天花板1. 玻璃天花板效应 (glass ceiling effect) 指的是一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人 (特别是女性或少数族群) 在组织中上升到一定的职位; 2. 玻璃天花板一词出现于1986年3月24日《华尔街日报》的“企业女性”专栏中,用来描述女性试图晋升到企业或组织高层所面临的障碍; 3. 人们认为,玻璃天花板效应是由女性特有的天性和特质所造成的。女性在职业发展道路上,容易因家庭和抚育子女而分心。即使她们能够很快地返回工作,也已经落后于其他的男性同事了。尤其是因为照顾婴儿,她们往往会错过一些重要的发展机会。还有人认为,玻璃天花板效应主要与男性的刻板印象有关。在很多企业,这种刻板印象甚至已经约定俗成天博官方网站。升迁的标准往往掌握在男性手中,那些有意升职的女性必须按照他们的标准来进行衡量天博官方网站。 由北欧国家领导的《经济学人》的“玻璃天花板指数”----这是经济学家对工作场所中女性待遇的年度衡量标准。在北欧国家,女性受过大学教育和就业的可能性更高,她们占公司董事会的30-44%(而经济合作组织的平均比例为20%)。(经济合作组织由35个国家组成) 并且,女性在政党当中有一定的配额,保证其在政府的地位。另一端是日本,土耳其和韩国,女性仅占议会的15%,担任管理职务的人很少。在韩国,只有2%的公司董事是女性。在土耳其,只有35%的妇女正在工作或正在寻找工作。 这则新闻里面,没有提及到中国的女性地位话题。就我个人而言,从历史的发展来看,中国女性地位已经有了很大的提高,但是如果放眼全球的话,还是有非常大的空间。近几年会听到一些声音天博官方网站,认为现在过度强调女权,但是作为女性的我来说,女性依然是弱势的一方。 另外,有部分人总是依据自己的经验或者是认知来进行判断。确实,不乏有一些女性现在处于比较高的地位,或者正好是你自己,又或者是你周围的人,因此你会认为现在女性的地位已经很OK,感觉很良好。但是认知和经验都是有局限的,不能以一个微小的视角来对一个宏观的问题下判断,这样是不准确的。因为有些事情可能发生在了别人身上,而不是发生在自己身上。