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天博官方网站天花板效应索引

发布日期:2023-12-31 来源: 网络 阅读量(

  天博官方网站天花板效应索引英国杂志《经济学人》(The Economist)3月7日发表了题为《天花板效应索引》的文章。文章称,世界各国普遍存在男女工作不平等的现象。这种现象在日本和韩国较为明显,芬兰、瑞典和挪威情况较乐观。

天博官方网站天花板效应索引(图1)

  3月8日是国际妇女节天博,《经济学人》发表了一篇关于“天花板效应索引”的文章,目的是表明女性拥有在工作中被平等对待的权利。研究人员结合了高等教育、劳动力参与率天博、薪酬、育儿成本、生育权利、商学院领域以及高级职位中女性人数,做了一个图表。图表中显示的每个国家的分数是综合了9项指标的平均结果。

  出乎人意料的是,北欧国家的女性在受教育程度以及劳动参与率方面的情况较乐观。此外,该地区的女性在议会中所占数额相对其他国家较高。芬兰和瑞典是允许女性参与国会投票与选举的典型代表国。此外,尽管各国普遍存在这样一个情况:在同一个工作领域,女性的工资比男性的工资低,但芬兰和瑞典男女性工资差异最只有15%,接近经济合作与发展组织的基本水平,而挪威的男女工作差距已经小至8%。

  2012-13年,参加研究生入学考试——进商学院的入口——的芬兰人中,女性占了近一半。纵观全世界,女性在研究生入学考试所有参加人数中所占比例在近10年内增长了5个百分点,为43%。在挪威,多亏了2008年实行了强制配额制度,女性在最大的上市公司的董事会成员中占了将近2/5的名额。这相当于欧盟董事会中女性所占比例的两倍。

  在男女工作差异最大的国家是日本和韩国。这些国家的女性的工作机会极少,公司几乎没有女性高管或者董事会成员,而且男女间的工资差异很大——韩国约为37%,属经济合作与发展组织中男女工资差异最大的国家。用联合国的话来说,“如果每个国家都能在为女性平等就业机会方面取得进步,那所有的国家都会越来越好”。

天博官方网站天花板效应索引(图2)

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