发布日期：2023-07-23 来源: 网络 阅读量（ ）
天博善于买经验的人更容易成功更容易突破职业瓶颈每个人的职业生涯都是呈曲线分布，刚开始时，成长比较快，但是随着自己成长，慢慢会达到一个瓶颈期，也有叫它“ 在一定时期内，职业瓶颈的量变很难引起质变，再去做一些积累、沉淀则很难再有成长。通过反思、降维、复盘、反馈才能找到新的出路。 职业类似于，没有人能达到最高境界，只能不断挑战自己到达更高层次，光有武功秘籍还不够，需要长期不断打磨、修正，既要练心法，也要练战术。 然而，真正的职场高手，都懂得如何面对自己的职业瓶颈期，如何通过突破自己的职业天花板，借助符合行情的科学方法，才能解决职业生涯中存在的问题。 瓶颈期就是事物在变化发展过程中遇到了一些困难（障碍），进入一个艰难时期。跨过它，就能更上一层楼；反之，可能停滞不前。 M先生今年41岁天博官方网站，目前就职一家制造型企业做采购经理工作，年薪26万，由于公司规模比较小，采购行业发展不太好，内部上升空间有限，每天做着一些重复、没有的工作，年龄的增长却没有带来职位和薪水的提升，这就是进入职业瓶颈期的典型例子。 对于M先生的例子，就是长期从事同类型的工作，缺乏挑战性，时间一长就会磨平当初的冲劲和意愿，在单一的思维里，找不到新的突破口，瓶颈期这一天迟早会到来。 大多数走进瓶颈期的职场人来说，并不是环境把你带进死胡同，而是自己追求所谓“岁月静好、现世安稳”的心态作祟。 在一个人工作生涯中，技能逐渐成熟，流程相对完善，工作也相对没有那么多繁杂，最近把自己包裹在“以我为中心”的温室里，周而复始，直到最后进入职业发展的死胡同天博官方网站。 其实，大部分职场人来说，不会苛求自己成为职场精英天博官方网站，只求职业发展瓶颈期不要来的太早，想要提升个人核心竞争力，破局职业瓶颈期，阿良总结了三种方法供你参考。 在每个人的成长生涯中，“自我定位”非常重要，只有清晰的了解自己，才能更好的突破自己，如果连自己的优缺点和目标都不清楚的人，相信很容易淹没在职场的浪潮中。 每个人都需要清楚的了解自己喜欢什么、擅长什么，技能短板是什么，集中精力在自己优势领域里，构建一套符合自己的知识体系，用职业技能加厚风险壁垒，有效的避开职业陷阱，不断梳理、复盘职业前景的符合性，从而找到符合自己的职业航道。 比如说你是互联网从业人员，对城市选择可能首选是北京、深圳或者杭州，因为这里互联网基因好。如果你一定要留着其他城市发展，未必就不可以。只是你向外寻找的方向可能对你的职业发展有很大的影响。 无论哪个行业的大咖都不敢说自己是精英牛人，他们总是在不断努力寻找新的方法进行突破，因为他们深知只要稍加不慎，可能就会随时被淘汰出局。 但又有另一拨人总是说自己技术很厉害，实际操作却又是一回事，比如说常见的，找工作人的简历上都写着精通office，实际到岗一用，才发觉远远没有到达精通的程度，仅仅只是会用而已。 真正的职场高手都具有风险意识，识别出职业短板在哪里，通过可持续性的学习和深造，提升自己专业技能的核心竞争力。 网络上曾经流行一个词叫“斜杠青年”，就是说一个人拥有多种生存技能，开辟一个副业航道，在不影响主业的情况下，寻找新的职业发展方向。 正如投资行业里面的一句话，不要把所有鸡蛋放在一个篮子里，即使一条路走不通，也不至于影响生活质量，尽最大可能发挥自身潜能。 有一种资源叫做经验，职场中，真正的高手都善于借鉴他人的经验，来提升自己、突破自己的职业瓶颈期。 在成长的道路上，突破职业瓶颈期建立在不断学习和借鉴他人的经验基础上，从而达到快速提升自己能力的目的。 最后，所谓职场精英，其实就是不断突破瓶颈的那一小群人。他们深知机会不给等待的人，而是给积蓄力量的人。返回搜狐，查看更多
