发布日期：2024-02-17 来源: 网络 阅读量（ ）
天博官方网站打破自我设限的“天花板”“天花板”通常用来表示程度很高，几乎不能或很难被超越的情形。现实中，“天花板”确实存在，但自我设限的“天花板”会影响个人的学习成长，于事业发展不利。笔者认为，作为行业员工，要打破自我设限的“天花板”。 敢于突破自己。最非凡的成功，不是超越别人，而是战胜自己；最可贵的坚持，不是久经磨难，而是永葆初心。自我完善才能自我发展，自我突破才能自我超越。人最可贵的不是放大自己的优点，而是保持应有的清醒，自觉主动地看到自己的缺点，检视问题原因，剖析根源症结。承认自身存在的问题和差距，从来不是输给了别人，也从来不会比别人低。敢于突破自己，就要在主动分析自身状况、理性看待优势短板的基础上，进一步解放思想，开阔眼界，敢于突破自我设定的思想禁锢，锚定抢占制高点的“新高地”，突破创新优势的“无人区”，增添转型新动能的“主引擎”，敢想敢干、敢闯敢试，实现人生成长和事业进步的双丰收。 勇于挑战自我。无限风光在险峰，因为道路崎岖、历程艰险，所以看到的风光便格外美丽。自我设限天博，尽管保持了相对安全、相对舒适的境况，但也将成长的机会、发展的机遇挡在了外面天博。机遇与挑战并存。勇于挑战自我，绝不是一句空洞的说教，而是刀刃向内的“自我蝶变”。勇于挑战自我，就要拿出“跳起来摘桃子”的勇气，提高工作标准，能干到十二分就绝不干到十分，能达成既定目标就绝不遗憾收场；就要增强“本领恐慌”意识，带着责任学习，带着使命学习，坚持“缺什么、补什么，急什么、学什么”，不耻下问，学以致用，增强工作本领，提高胜任能力和履职水平。 善于步步为营。“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”善学者智，善践者强。打破自我设限的“天花板”，勇气可嘉是基础，躬身践行是关键。细节决定成败，如果没有一点一滴的积累，如果没有日新月异的进步，想取得人生进步或事业发展是不可能的。说一千、道一万，不如扎实做一件。要主动谋划未来，结合企业发展需要和个人兴趣爱好，充分挖掘自身的潜力，确立长远目标、短期目标，并将年度目标分解到月、到周、到日，无论是学习计划还是工作目标，定下的就要抓好落实，积跬步以致千里；要坚持知行合一，坚持以人民为中心的发展思想，主动深入基层，自觉联系群众天博，向群众请教不耻下问，为群众服务不遗余力，切实把群众的小事当作自己的大事，努力解决群众的急难愁盼，打通全心全意为人民服务的“最后一公里”。
