发布日期:2024-02-17 来源: 网络 阅读量( )
天博官方网站打破自我设限的“天花板”“天花板”通常用来表示程度很高,几乎不能或很难被超越的情形。现实中,“天花板”确实存在,但自我设限的“天花板”会影响个人的学习成长,于事业发展不利。笔者认为,作为行业员工,要打破自我设限的“天花板”。 敢于突破自己。最非凡的成功,不是超越别人,而是战胜自己;最可贵的坚持,不是久经磨难,而是永葆初心。自我完善才能自我发展,自我突破才能自我超越。人最可贵的不是放大自己的优点,而是保持应有的清醒,自觉主动地看到自己的缺点,检视问题原因,剖析根源症结。承认自身存在的问题和差距,从来不是输给了别人,也从来不会比别人低。敢于突破自己,就要在主动分析自身状况、理性看待优势短板的基础上,进一步解放思想,开阔眼界,敢于突破自我设定的思想禁锢,锚定抢占制高点的“新高地”,突破创新优势的“无人区”,增添转型新动能的“主引擎”,敢想敢干、敢闯敢试,实现人生成长和事业进步的双丰收。 勇于挑战自我。无限风光在险峰,因为道路崎岖、历程艰险,所以看到的风光便格外美丽。自我设限天博,尽管保持了相对安全、相对舒适的境况,但也将成长的机会、发展的机遇挡在了外面天博。机遇与挑战并存。勇于挑战自我,绝不是一句空洞的说教,而是刀刃向内的“自我蝶变”。勇于挑战自我,就要拿出“跳起来摘桃子”的勇气,提高工作标准,能干到十二分就绝不干到十分,能达成既定目标就绝不遗憾收场;就要增强“本领恐慌”意识,带着责任学习,带着使命学习,坚持“缺什么、补什么,急什么、学什么”,不耻下问,学以致用,增强工作本领,提高胜任能力和履职水平。 善于步步为营。“天下大事必作于细,天下难事必作于易。”善学者智,善践者强。打破自我设限的“天花板”,勇气可嘉是基础,躬身践行是关键。细节决定成败,如果没有一点一滴的积累,如果没有日新月异的进步,想取得人生进步或事业发展是不可能的。说一千、道一万,不如扎实做一件。要主动谋划未来,结合企业发展需要和个人兴趣爱好,充分挖掘自身的潜力,确立长远目标、短期目标,并将年度目标分解到月、到周、到日,无论是学习计划还是工作目标,定下的就要抓好落实,积跬步以致千里;要坚持知行合一,坚持以人民为中心的发展思想,主动深入基层,自觉联系群众天博,向群众请教不耻下问,为群众服务不遗余力,切实把群众的小事当作自己的大事,努力解决群众的急难愁盼,打通全心全意为人民服务的“最后一公里”。