发布日期：2024-01-09 来源: 网络 阅读量（ ）
天博二代公子上位扛起粤系民企大旗！高管人事大变阵！前不久，融创的公子哥孙喆一接任融创北京区域总裁的消息，引发业界巨大关注天博官方网站，也被很多人认为，这是孙喆一将扛起融创未来经营大旗的讯号。 如今诸多民营房企的掌舵人之座，都是由地产二代：合生创展朱桔榕、鸿荣源赖俊霖、侨鑫集团周子涛、佳兆业集团郭晓群等等，都是典型的案例。 可以肯定的是，每个二代的压力都非常大，陷入困境的房企的二代如是，那些比较优质的房企的二代亦如是，毕竟有父辈的“珠玉”在前，在如今这个时点，如何“守住父业”，并尝试带领企业进入新的高度，也是摆在二代面前的挑战。 或许很少有人注意到的是，前不久，有一家在很多人看来比较优质的粤系民企——星河控股，两位二代公子的职位已经悄然发生变化： 黄楚龙的大儿子黄德安，如今的抬头是星河控股集团总裁、星河地产集团及产业集团董事长，而此前是星河控股常务副总裁； 二儿子黄德林，也由之前的星河控股董事副总裁，变成了星河控股董事副总裁、星河资本董事长、星盛商业董事会主席。 从辍学的水泥工，到成为深圳隐形富豪，黄楚龙的创业史中有多少艰辛，可想而知。关键是功成名就的黄楚龙，却深藏功与名，很少出现在公众场合接受媒体采访，为人处世颇为低调。 如今星河控股集团的业务布局也是多点开花，在上海、苏州、成都等多个一线城市和热点二线城市，都能看到星河控股集团打造的诸多高端住宅和商业体。部分项目也有一些创新设计亮点，此前也被很多人津津乐道。 艳姐觉得星河控股集团也算是一家运作上比较成功的房企，而且据房间传闻资产已达千亿，但有一点非常具有个性—— 很多地产老板追逐资本天博官方网站，却被资本反噬，但黄楚龙却似乎有一种执拗感，和资本保持合适的距离，让他能够在资本和产品之间，找到一个平衡点。 你会感觉到他身上就是有电影《教父》中的教父维托·柯里昂的气质，温柔、冷静、果敢、江湖义气、杀伐决断的复杂体。 “教父”终将成为传奇。眼光放长远来看，艳姐更为关心的是，星河控股集团的二代，能否成为“二代教父”。 黄楚龙还有一个女儿名为黄春玲，丈夫李晓明都曾在星河商置担任要职。李晓明曾在星河商置担任董事长，黄春玲曾担任董事，不过两者都在2019年卸任所任职务。 先来说说长子黄德安，也算是海归高材生，2005年毕业于加拿大怀雅逊大学，而且居然学的就是建筑学。 学成归来后的黄德安，也是学有所用，在星河控股担任常务副总裁，主要负责协助星河控股的整体运营管理，他更多的也是专注于地产板块。 黄德安似乎是个学霸，后来也陆续获得了中山大学工商管理硕士学位以及长江商学院高级管理人员工商管理硕士学位。 而且从星河控股的官网来看，目前黄德安的抬头已经变成星河控股集团总裁、星河地产集团董事长、星河产业集团董事长。 至少从这些公开资料和履历来看，黄德安首先具有星河控股集团的决策权，而且在星河控股集团旗下的比较重要的产业和地产板块，也已经成为了掌舵人。 黄德林同样也是海归，2008年毕业于加拿大约克大学工商管理学专业，当年就加入星河旗下一家商业地产公司，在公司担任了总经理助理，参与公司的实际运作。 在2014年左右，黄德林实现了职位的进阶，成为了星河商置的副总，2015年又成为了星河控股董事副总裁。 值得一提的是，在2019年，星河商置还冲击港股，经过一系列人事和资产腾挪，星河商置被装入星盛商业，成为星盛商业的全资附属公司。 在2021年1月，星盛商业成功上市，在敲钟当天，黄德林作为星盛商业掌舵人和黄楚龙一起登台敲钟，当时也被很多人猜测黄德林将成为星河控股集团的人。 目前黄德林的抬头是星河控股董事副总裁、星河资本董事长、星盛商业董事会主席，也可以看到黄楚龙对于黄德林的深度考量：大儿子掌管地产和产业业务，小儿子更多的是资本和比较重磅的商业业务。 看来黄楚龙也是比较懂得“人不患寡患不均”的道理。虽然现在到底谁来，官方还没有明确的定论，但是艳姐觉得或许是大儿子黄德安的概率会大一些，不知道大家怎么看，也欢迎大家在文末留言，发表您的看法。 对于二代公子来说，无论是谁成为星河控股集团真正的掌舵人，在接过权杖后，他们都会面临新老交替所产生的人事管理和业务运作上的挑战。 而黄德安和黄德林，都是属于80后，而且两位都在国外留学，他们其中之一掌舵后，在战略思维和工作方式上和老人们到底有多少契合度，还是说会有比较大的鸿沟，估计在二代上位后，自然能见分晓。 在去年年初的时候，已经有两位元老高管离开了星河控股集团，分别是担任星河控股集团董事副总裁兼地产集团副总裁、华南区域总裁的时锋以及担任星河副总裁、华东区域总裁的洲，离开的原因据说是都到了退休年龄。 这两年来，也已经有诸多高管告别了星河。比如之前地产人言也报道过，去年4月14日，星河旗下的星盛商业发布公告，多位高管告别了公司，陶慕明辞任执行董事及行政总裁职位；郭立民辞任非执行董事；文艺辞任执行董事。 一般来说，几位高管离开还算正常，但如果大批高管离开的话，也在一定程度上说明公司内部运作还是存在一些疏漏，使得高管和公司不能达到某种契合，于是或主动或被动离开。 这两年多来，星河也已引入了诸多外部职业经理人，比如曾担任佳兆业地产副总裁、深圳京基集团任副总裁的唐世川，担任职星河地产人力中心总经理；再比如在万科芜湖公司担任过总经理的张琦，也成为了星河地产华东区域苏州公司总经理。 星河大规模的人事高管变阵，也被很多业内人士认为是二代逐渐的原因所造成的。人员流动频繁，也在一定程度上会造成公司内部动荡，影响公司的正常运行，即使外部空降高管，也是有一定的适应期和过渡期。 说实话，一家公司的“军心”最为重要，如何如“一代教父”那样，博得人心，对于二代来说，还是一门比较高深的学问。 但艳姐觉得，现如今还有一个比较重要的视角，就是客户视角，说白了，就是企业打造的产品能否征服市场，征服客户。 比如惠州星河丹堤就曾因为房屋质量问题被业主维权，业主也投诉项目存在偷工减料、房屋质量差等问题。而且近年来，星河在全国多个项目也因为货不对板以及相关品质问题而被业主维权。 另外在前端的工程层面，也是多次被媒体曝出出现意外性事件：比如在2022年，深圳星河盛世COCO City天花吊顶坍塌事故就引发了当地较大的关注，对其品牌形象也造成了一定的负面影响。 当然，不可否认的是，一家成体系、成规模的企业，会在全国各地布局项目，也不可避免会出现百密一疏的情况，关键是在问题出现后，如何及时解决问题，给到业主和客户满意的答复。 关键是，艳姐身在上海天博官方网站，近期居然了解到星河控股集团在上海也有大动作，它在上海的全新综合体——康桥星河里即将和大家见面。 这样的综合体中包括了上海星河吉酒店、星河郡寓·上海浦东开市客店、上海浦东星河COCO Garden。光是从目前披露出来的效果图或者示意图来看，就已经让人非常期待： 但更为关键的是，二代如何扛起这家粤系民营房企的大旗，甚至深度理解和体悟父亲的企业运作心法，再创一个江湖故事。
