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天博职业发展遭遇天花板超六成专科生月薪低于5000背后原因是什么

发布日期:2023-07-23 来源: 网络 阅读量(

  天博职业发展遭遇天花板超六成专科生月薪低于5000背后原因是什么工作能给一个人提供稳定的收入,是一个人实现自身价值的重要方式,工作的成就感也能让我们实现自我,因此,工作已经成为我们生活中不可或缺的一部分。

  只是,提到工资收入的时候,很多人会高兴不起来,因为每月的收入要么是月光,要么就存不起来,本以为,已经读了大学的人,不会有工资收入少的烦恼,事实告诉我们,一些专科生同样被薪资问题困扰着。

天博职业发展遭遇天花板超六成专科生月薪低于5000背后原因是什么(图1)

  结果显示,63.4%的受访生实际薪酬在5000元以下,也就是说,超六成专科生月薪低于五千,月薪过万的生没有多少,还不到5%,月薪过万成为奢望。

  按理说,专科生接受的是职业教育天博官方网站,学文化也学技术,掌握某项专业技术的话,不仅不愁工作,收入也会不错。但前程无忧问卷调查得出的结果,给我们“上了一课”。

天博职业发展遭遇天花板超六成专科生月薪低于5000背后原因是什么(图2)

  读本科高校,是很多人的梦想,也是很多家长对孩子的期望,但本科高校的招生名额有限,并不是每个考生都能接受普通高等教育,因此,读大专,接受职业教育就成为的妥协的办法。

  虽然职业教育是退一步的选择,但好歹也能让孩子拿到大专毕业证,有利于找工作,我们也常常能够听到这样的消息,企业为了招聘有技术的工人,开出了上万的月薪招聘人才,看起来,职业发展的前景还是可以的。

  可是,现实与我们想象的情况居然存在这么大的出入,一些企业招聘人才,对学历都会有门槛,如果只是大专学历,很可能就会被拦在门外;

  在薪资方面,企业可以给研究生上万以上的工资,也愿意给本科生8000~9000以上的工资,但是对专科生却显得很吝啬,居然有超6成以上的专科生月薪低于5000,无疑会让我们认为,可能职业发展遭遇了天花板。

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  如果两个人同时面试,工作经验、个人能力差不多,但其中一个人是大专学历,一个人是本科学历,我们可以预料,拥有本科学历的人,被录取的概率会更大,即便同时录取,薪资也会存在差异。

  老师常说,不能吃学习的苦,就会吃生活的苦,以前不明白这句话,等我们终于深有体会的时候,时光已经一去不复返。

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  现在很多人找工作,寻找的工作并不是自己专业相关的工作,等于需要重新学,这种工作,一般没有太高的门槛,拥有大专学历就可以做,比如运营、新媒体等。

  说起来,工资的高低,与大学专业和工作类型也有关天博官方网站,有的人对自己的职业方向有清晰规划,填报高考志愿的时候就找准了方向,选定了专业,大学毕业之后的工作与大学专业相匹配,工资也就会比较理想。反之,工作与专业不匹配的话,工资很难提上去。

天博职业发展遭遇天花板超六成专科生月薪低于5000背后原因是什么(图5)

  虽然专科生在学校学习了文化知识,也学了一些技术,但这些知识和技术,并不能立马转为生产力,也不能迅速运用到企业的生产中。

  很多人在大学学习的知识天博官方网站,来到企业之后是用不上的,这是因为学校的知识主要还是理论为主,甚至脱离了企业的实际生产,企业招聘人才之后,前期还需要重新培训员工才能上岗。

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  除了学历、大学专业和工作经验,影响工资的还有行业和工作类型。老话说,男怕入错行,女怕嫁错郎,现在这句话同样适用。

  如果行业是朝阳产业,上下游生机勃勃,企业的经营可能就会一片繁荣,企业开给员工的工资也就很理想。反之,如果一个行业已经日落西山,企业的经营也暮气沉沉,又怎么能奢望高工资呢?

  此外,即便是同一家企业,不同的工作岗位,工资也会有高低之别,因为有的岗位要求更高,需要更高的学历,更丰富的经验,高工资才能吸引人才,有些岗位随时都能被应届生替代,工资也就缺乏竞争力。

天博职业发展遭遇天花板超六成专科生月薪低于5000背后原因是什么(图7)

  现在的工作不好找,专科生每年都在扩招,从2019年算起,高职(专科)院校3年累计扩招413.3万人,专科生的数量猛增,但企业的数量和用工需求,可能并没有跟上大专生的数量。

  大家也不要气馁,每个人都是从职场小白过来的,为何有的人几年之后月薪就有上万或几万?而有的人始终难以超过1万元,主要还是与个人能力和工作经验有关。

  不要急躁,调整好心态,想办法提升学历,提升自己的知识面,提高自己的工作技能和经验,拥有良好的沟通能力,才可能打破职业发展的“天花板”。如果浑浑噩噩过日子,即便五年之后,可能薪资还是没有多大起色。